Loker Staff Administrasi di Tatonas Yogyakarta
Perusahaan Tatonas membuka lapangan pekerjaan untuk posisi Staff Administrasi di wilayah Yogyakarta. Jenis pekerjaan yang kami berikan adalah Full-time.
Kriteria pekerja yang kami butuhkan adalah mempunyai kemampuan dengan pengalaman pemula/senior, serta pekerja yang jujur, disiplin, dan bertanggung jawab.
Estimasi gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini cukup kompetitif sekitar {salary}. Namun gaji tersebut dapat naik atau turun tergantung dari perusahaan yang memutuskannya.
Perusahaan Tatonas sendiri bergerak dibidang sesuai perusahaan yang tentu saja jika anda tertarik dengan lamaran perusahan ini dapat langsung mendaftar.
Informasi Lowongan
| Perusahaan: | Tatonas |
| Posisi: | Staff Administrasi |
| Wilayah: | Yogyakarta |
| Edukasi: | Confidential |
| Jenis Pekerjaan: | Full-time |
Deskripsi Lowongan
Kami mencari Staff Administrasi yang berkompeten untuk bergabung dengan tim kami. Tanggung jawab utama termasuk mengelola dokumen, menyusun laporan, dan mendukung kegiatan operasional sehari-hari.
Pelamar harus memiliki keterampilan organisasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, dan familiar dengan perangkat lunak kantor. Pengalaman di bidang administrasi menjadi nilai tambah.
Kelebihan Bekerja Lainnya
- Kesempatan untuk belajar
- Pembelajaran sebelum bekerja
- Bonus finansial untuk lembur
Persyaratan
- Kemampuan Berkomunikasi yang Efektif
- Kolaborasi Tim yang Solid
- Pengalaman di Posisi Serupa
Alamat Perusahaan
| Wilayah | Yogyakarta |
| Alamat Lengkap | Tatonas Mfg (Marketing Office), Jl. Ring Road Utara No.5, Ngringin, Condongcatur, Depok, Sleman Regency, Special Region of Yogyakarta 55283, Indonesia |
| Google Map | Google Map |
Lamar Pekerjaan
Pastikan anda mengisi form lamaran terlebih dahulu dan menunggu HRD memanggil interview sebelum anda mendatangi perusahaan secara langsung.
Melamar pekerjaan tidak dipungut biaya.
Semoga kalian mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Jika anda menemukan lowongan yang terindikasi penipuan tolong laporkan kepada kami.
